新人教育

新人教育

新人看護師1年目のキャリアパス

新人さんそれぞれのペースに合わせてステップアップできるようにしています。
入職してから3カ月間、臨床研修期間を設けています。
まずは集合研修で、基本的な知識と技術を再確認します。
部署に配属されてから、OJT（On　the　Job　Training）が始まります。
最初は見学からスタート！
一人ひとりの個性を大切に、徐々に仕事に慣れることができるように支援します。

基礎コース：キャリアラダーレベルⅠ臨床研修（4月～6月）

基礎コース：キャリアラダーレベルⅠ（7月～）

7月からはキャリアラダーに従って看護専門職として、また社会人としての主体的な成長を支援していきます。
部署では教育担当者やフレッシュパートナーが、一人ひとりの成長の度合いに合わせて、
受け持ち患者さんを増やしながら、基本的看護技術を身につけられるよう指導します。