(注)採用選考の募集は終了しました。
令和6年2月19日
東京都立病院機構で勤務する技術（ICT）の職員を、下記のとおり募集します。
詳細については、「7 選考案内」をご確認ください。
1 選考職種及び採用予定者数
| 職種 | 職級 | 採用予定者数 | 職務経歴年数 | 受験資格 |
技術 （ICT） | 課長級 | 若干名 | 通算 15年 | ・「3 職務内容」に記載のいずれかの職務の経験年数が、左記の年数を満たす人 ・以下のいずれかの業務経験を有する人 [1]大規模な企業等向けシステム（利用ユーザー5千人以上かつ利用拠点5か所以上）の企画・提案又は導入に係るプロジェクトマネジメントの経験 [2]医療系システムの開発、導入、運用プロジェクトに参画した経験 [3]社内又は社外の役員・上級幹部が参加する会議体の運営経験 [4]委託先協力会社の監督・指導、調整の経験 |
| リーダー級 | 若干名 | 通算 10年 | ||
| 主任級 | 若干名 | 通算 7年 |
（注） 国籍は問いません。
2 配属予定先
| 配属予定先 | 所在地 |
| 法人本部 | 東京都新宿区西新宿2-8-1 |
（注）採用後は、人事異動により他の病院へ異動になる場合があります。
3 職務内容
次期医療系システムに関する企画・提案
・次期医療系システムのあり方検討に関するプロジェクトマネジメント
・検討委員会の立ち上げとその事務局運営
・医療業界の動向調査や医療システム、パッケージ製品、サービス等に関する調査・評価
・組織内関係者からの意見聴取
・グループ内の各病院や各職種会との調整
・あり方案及びあり方案の実現に向けたコスト案、スケジュール案の作成
・検討委員会への提案、資料提示
・関連事務（予算編成、説明資料作成等）
次期医療系システムの導入
・システムの導入に向けたプロジェクトマネジメント
・システムの要求仕様の作成と調達（契約）関係業務
・既存システムからの移行計画の策定
・システム構築・移行の進捗管理
・システムのカスタマイズやバージョンアップ、部門システムの選定・接続等に係るポリシー及び運 用ルールの策定
・システム導入先病院との調整、導入支援
医療系システムの運用管理
・システムの維持管理
・システムのカスタマイズ、バージョンアップ、更新、部門システムの接続等に係る対応
4 採用予定日
随時
5 身分
地方独立行政法人 東京都立病院機構 任期付法人職員（3年・更新有り）
（注）地方独立行政法人とは、法律に基づき東京都が100％出資して設置する法人です。
6 選考方法
- 書類選考:履歴書及びエントリーシートに基づき書類選考を行います。
- 面接試験:書類選考の合格者には、人物について個別面接による試験を行います。
7 選考案内
以下よりダウンロードしてください。
8 申込書類
- 履歴書（所定のフォーマット（Excel 63.5KB））
- 職務経歴書（任意様式）
- エントリーシート（所定のフォーマット（Word 34KB））
【テーマ】
あなたのこれまでのキャリア（職務経験）の中で最も力を入れたことは何ですか。その時、どのような問題意識を持ち、どのように取り組みましたか。そこから得たことを東京都立病院機構においてどのように活かしたいかということにも触れて、具体的に論じてください。（1,000字程度）
9 申込方法
申込書類を郵送（簡易書留）で提出してください。
（注）提出された書類は返却しません。
（注）入力された個人情報は、採用選考及び採用事務の目的以外に使用することはありません。
- お問合せ
-
東京都立病院機構 法人本部総務部人事課 人事グループ人事担当 採用班
東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第一本庁舎24階
TEL.03-5320-5821
Email：hh_saiyou（at）tmhp.jp （注） （at）を＠に置き換えてください。