令和7年4月1日採用の東京都立病院機構で勤務する事務総合職の採用選考を、下記のとおり実施します。
詳細については、「5 選考案内」をご確認ください。
1 選考スケジュール
採用予定日
令和7年4月1日
（注）状況によっては、令和7年4月1日より前に採用される場合があります。
申込受付期間
令和6年9月20日（金曜日）午前10時から
令和6年10月22日（火曜日）午後5時まで
一次選考
令和6年11月16日（土曜日）
二次選考
令和6年11月30日（土曜日）
合格発表
令和6年12月中旬予定
2 選考職種及び採用予定者数
| 職級 | 採用予定者数 | 受験資格 |
| 主事 | 30名程度 | ・採用予定日現在61歳未満の人（注2） |
| 主任 （注3） | 10名程度 | ・採用予定日現在61歳未満の人（注2） ・「3 職務内容（例）」に記載の職務経験年数が、常勤職員として通算7年以上の人 ・病院等医療機関や医療法人での職務経験が常勤職員として7年以上の人 |
主事として入職後、最短で令和7年度の昇任選考を受験し、令和8年度から主任となることも可能です。 なお、昇任選考の受験要件は学歴及び職務経験年数により異なります。
（注1） 国籍は問いません。
（注2）年齢については、雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号「定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する」によります。
（注3）最終合格者の中から一定の基準を満たす人を対象に追加選考を実施し、上位の職級で採用される場合があります。
3 職務内容（例）
病院運営に関する事務
（例）
〇 企画及び経営分析、人事及び給与事務、予算・決算・会計事務、施設の管理、契約事務
〇 診療報酬の算定・請求、診療情報の分析、病床の稼働管理、患者対応
〇 共同診療・患者の紹介・逆紹介等の連携事務
4 選考方法
書類選考
履歴書、職務経歴書及びエントリーシートによる書類審査
一次選考
個人面接
二次選考
適性検査、個人面接、
事務総合職（主任）のみ論文試験有り
5 選考案内
以下よりダウンロードしてください。
選考案内【事務総合職】（PDF 448.8KB）（PDF 448.8KB）
6 申込手続
以下のフォームにアクセスし、応募登録してください。
https://job.axol.jp/vb/c/tokyo-hmt/entry_cjJc0hRE9kQR-/agreement（外部リンク）
登録完了の案内メールからマイページにログインし、すべての必要事項を正しく入力してください。
（正常に登録された場合は、登録完了の案内メールが届きます。）
証明写真データのアップロードが必要となります。
履歴書の入力データは、受付期間内であればマイページより修正が可能です。
＜注意事項＞
- 申込締切時点で正常に入力されているものを有効とします。入力及び修正作業が終了したら、必ずその都度マイページの「履歴書イメージ確認」ボタンより、入力内容や写真データが正しく履歴書に反映されているか確認してください。ただし、エントリーシートの内容は、履歴書には反映されません。
- 応募完了の案内メールが届かない場合は、登録が完了していない可能性があります。必ずメールの受信を確認してください。
入力内容に不備があった場合は、申込を受付できません。 - システム保守整備のため、受付期間中にシステムを停止する場合や、予期せぬ機器停止や通信障害などが起きた場合のトラブルについては、責任を負いません。
- 申込方法に関するパソコン等操作上のお問い合わせにはお答えできません。
登録完了後の案内メールが届かない場合にはご連絡ください。 - 入力された個人情報は、採用選考及び採用事務の目的以外に使用することはありません。