各種法定の情報公表について、更新情報を公表します。
令和5年度の年次有給休暇取得率（かっこ内は取得日数）
（女性の活躍に関する情報公表：女性の職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
| 管理職 | フルタイム | 短時間（短時間法人・病院職員） |
全職員 | 81% | ||
区分別 | 65%（13日） | 81%（16日） | 84%（10日） |
事務 | 70%（14日） | 81%（16日） | 95%（13日） |
医師 | 63%（13日） | 59%（12日） | 57%（ 5日） |
医療技術員 | 68%（14日） | 88%（17日） | 91%（11日） |
看護要員 | 80%（16日） | 82%（16日） | 100%（15日） |
その他 | － | 97%（19日） | 101%（12日） |
各職層における女性の割合（令和6年4月1日時点）
- （女性の活躍に関する情報公表：女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）
| 管理職 | 係長級 | 主任級 | 主事級 | 全体 |
全体 | 32.3% | 58.2% | 75.2% | 87.9% | 68.8% |
事務 | 26.3% | 45.2% | 52.1% | 58.9% | 68.6% |
医師 | 25.4% | 43.3% | － | － | 34.6% |
医療技術員 | 55.6% | 57.8% | 63.2% | 68.6% | 68.4% |
看護要員 | 91.8% | 91.2% | 84.6% | 92.7% | 91.3% |
その他 | － | 0.0% | 23.1% | 20.0% | 53.9% |
男性の育児休業取得率（令和5年度実績）（育児・介護休業法に基づく情報公表）
| 事務 | 医師 | 医療技術員 | 看護要員 | 全体 |
対象者 | 12名 | 97名 | 29名 | 33名 | 171名 |
取得者 | 9名 | 22名 | 21名 | 21名 | 73名 |
取得率 | 75.0% | 22.7% | 72.4% | 63.6% | 42.7% |
男性の育児休業及び育児目的休暇の取得率（令和5年度実績）
| 事務 | 医師 | 医療技術員 | 看護要員 | 全体 |
対象者 | 12名 | 97名 | 29名 | 33名 | 171名 |
取得者 | 12名 | 51名 | 29名 | 28名 | 120名 |
取得率 | 100.0% | 52.6% | 100.0% | 84.8% | 70.2% |