例）生活習慣病

経験者・再就職の研修

  • 経験者採用職員について

    経験者採用者は、経験年数等により看護実践能力が異なるため、経験者採用看護職員個々の看護実践能力に応じて、ラダーを選別して研修を受けることができます。

東京看護アカデミー