【2025年4月採用】事務（専門）情報化戦略室　病院職員

・心身ともに健康で、職務を遂行する熱意を有すること。
・医師等の多職種の職員と、円滑な連絡調整を行なうための十分なコミュニケーション能力を有すること。
・服務規律及び職場ルールを遵守して、正確な事務処理ができること。
・Word及びExcel等のパソコン操作やその他の事務的作業を支障なく行えること。
・職員間の連絡調整に際し、対面・電話・メール等でのやり取りを支障なく行えること。

令和７年４月１日（又は任用開始日）から令和８年３月３１日まで
※　任用期間満了後に同一の職務内容の職が設置される場合で、かつ能力実証等の結果が良好である場合は、契約更新の可能性があります。
※　期間を定めた契約であり、令和８年４月１日以降の契約を保障するものではありません。
※　同一の使用者の下で有期雇用職員として勤務した期間の通算が５年を超えた場合は、申込みによって期間の定めのない無期労働契約に転換することができます。

妊娠出産休暇、母子保健健診休暇　等
※それぞれ一定の要件有
※年次有給休暇付与日：雇用契約開始日（無期転換後は4月1日）
※詳細は(地独)東京都立病院機構病院職員就業規則に従う

※要件を満たす場合のみ
※詳細は(地独)東京都立病院機構病院職員給与規程（以下、給与規程）に従う

あり（年２回）
※詳細は給与規程に従う

東京都職員共済組合（フルタイム：正会員、フルタイム以外：短期会員）に加入
雇用保険に加入
※原則週20時間以上勤務の場合のみ。各種法令の要件に従う。

・センター内職員からの問い合わせ対応および調整業務（課題管理含む）
・外部機関およびシステム担当ベンダーとの連絡
・診療システムおよびネットワーク設備の保守・運用・更新（追加や廃棄も含む）等における作業および関連（付随）する業務
・当室担当の規程及びマニュアルの整備

8時30分から17時15分まで（実働7時間45分・休憩１時間）
又は、9時から17時45分まで（実働7時間45分・休憩１時間）
所定勤務時間を超える勤務：原則無し（業務の必要上やむを得ない場合は有）