認定看護管理者派遣研修
私は主任としてのキャリアを経て、管理職を目指し、もっと広い視野を持って日々の業務にあたりたいと考え、認定看護管理者教育課程ファーストレベルの受講を希望しました。少子高齢化や社会保障費負担など様々な問題が深刻化している背景の中で、病院に求められる役割、看護専門職としての役割は何かを考えるとても良い機会となりました。その中で自施設での活動はすべて行政、地域に密接に関係していることに気づかされました。また、患者さん中心の看護はもちろんのこと、職員の満足度向上の視点からも職場風土の改善や教育に改めて取り組みたいと決意しました。研修では、オンラインを通じて全国の他病院の研修生とのディスカッションの機会があり、管理職を目指すものとして同じ悩みを共感でき、参考になる業務改善の方法を聞くことができる貴重な機会となりました。
- 研修では、看護管理の基礎や医療・福祉の動向を学び、グループワークで仲間に刺激を受けながら論理的な思考を深めることができました。研修を通して自身の長所と短所を自覚し、看護管理者としての考えや今後の課題を明確にすることができ有意義な研修でした。
広尾病院 Oさん - 看護管理者として必要な知識、最新の医療の動向、論理的思考を学びました。課題レポートでは、得られた知識をもとに自己・自部署の管理を振り返り、自身の課題を明確にすることができました。この学びを活かし部署の管理に取り組んで行きたいと思います。
大塚病院 Nさん - 社会情勢に合わせた最新の看護管理を学ぶことができました。基礎的なことはもちろんですが、応用編として各講師の体験談は目から鱗なものばかりで、管理者として思考の幅が拡がりました。今回の研修を生かし、更なる組織力アップに繋げていきたいと思います。
駒込病院 Iさん - 特に心に残っている看護管理者としての学びは、同じ目標に向かうためには共通認識が重要であるということです。そのためには、実践する意味づけを論理的に伝える必要があります。一緒に受講した研修生とは今も情報交換をしており、人脈が広がりました。
神経病院 Uさん - 認定看護管理者研修（ファーストレベル）では、看護管理者としての基本的な知識やマネジメントについて学びました。課題をレポートにまとめることで論理的思考や問題解決方法を深めることができたので、今後、自部署の問題解決に活かしていきたいと思います。
小児総合医療センター Nさん - これまでに実践の場で経験的に学んできたことを、あらためて体系的に学習し知識を獲得することができるよい機会となりました。日々の業務を行うなかで看護管理という新たな視点をもちながら、学びを活かした実践を行えるよう努力していきたいと思います。
松沢病院 Mさん
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