人材育成（体験談）

人材育成（研修体験談）

• 研修では、成人教育の基本的な考え方や魅力ある研修プログラムの立案に必要な知識、技法を学ぶことができました。人材育成の難しさもありますが、院内で多くの学びを得て活躍している後輩たちをみて私自身の成長と励みになっています。
  広尾病院　Mさん
• 研修では、講義やグループワークでの事例検討を通して指導者の在り方や学生の考えを引き出す指導方法について学びました。他研修生の様々な指導観に触れ、自己の指導観の確立につながりました。学生は未来の仲間であることを意識し、指導をしていきたいです。
  大塚病院　Fさん
• 研修では、臨地実習指導者の役割や具体的な指導方法を学ぶことができました。また研修生同士の活発な意見交換は多くの気付きの場となりました。学生が看護の楽しさ、やりがいを感じられるよう、これからも共に考える姿勢を大切に指導していきたいと思います。
  駒込病院　Oさん
• 研修では、今の学生の状況や受け入れる際の心構えなど、実習指導者としての在り方を学ぶことが出来ました。学生が実習を通して看護のやりがいや楽しさを感じることができるような指導をしていきたいと思います。
  墨東病院　Wさん
• 研修を通して、指導者は学生の思いや考えを引き出し、それらを臨床の場で看護に繋げられるよう関わることが大切だと気づきました。学生が看護の楽しさややりがい、難しさなど、臨床でしか経験できないことを吸収できるよう関わっていきたいと思っています。
  小児総合医療センター　Aさん
• 研修に参加したことで今までの学生指導について振り返り、ディスカッションにより自分にはない考え方や関わり方を学ぶことができました。学生の立場に立って寄り添いながら、実践を通して学べる環境を指導者として提供し、臨床でしか味わえない看護の楽しさを知ってもらえるようにしていきたいと思います。
  松沢病院　Kさん

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