駒込病院では、約15%の基礎コース職員のほかに、多くのジェネラリストが活躍しています。ジェネラリストとは、主体的に質の高い看護サービスを提供し、看護チームの発展に貢献できる、看護を第一線で支える人材のことです。
経験に裏打ちされた幅広い知識と高い技術をもつジェネラリストは、病院にとっても患者さんにとっても、なくてはならない存在です。
ジェネラリストとは
専門職には、通常、ジェネラリストとスペシャリストが存在し、それぞれがそれぞれの機能を発揮し連携しながら、その専門職としての独自性を維持しています。
看護職も例外ではなく、ジェネラリストとスペシャリストによって看護の専門性が維持されています。看護職におけるジェネラリストとは、特定の専門あるいは看護分野にかかわらず、どのような人々に対しても経験と継続教育によって習得した多くの看護の知に基づき、その場に応じた知識・技術・能力を発揮できる人材です。
参考
改訂版 看護にかかわる主要な用語の解説
2023 年 11 月 10 日
編集・発行
公益社団法人 日本看護協会より
●年齢構成のバランス
各職場では、新人からベテランまで、バランスの良い年齢構成となっています。
●キャリアラダー認定取得(日本看護協会クリニカルラダー準拠)
ジェネラリストコースでは、ステップアップしていく過程で、卓越した看護実践能力の獲得、組織活動におけるリーダーシップの発揮、自身のキャリア発達に積極的に取り組めるジェネラリストとしての成長を目指します。レベル毎の目標と認定要件をクリアすることで、キャリアラダーレベルⅣ・Ⅴの認定を取得できます。
- LEVEL Ⅳ
- 対象:レベルⅢ修了者
目標- 幅広い分視野で予測的判断をもち看護を実践する
- 組織の中で、看護活動のリーダーとしての指導的役割を遂行する
- 自己のキャリア発達に取り組み、役割モデルとなる
- LEVEL Ⅴ
- 対象:レベルⅣ修了者
目標- より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する
- 課題解決に取り組み、組織横断的にリーダーシップを発揮する
- キャリア発達を推進し、様々な活動を通じて、看護の質の向上に貢献する